|
|
 |
r.a.d.menu 3.6.0. You have not provided a valid license key or company, or you are trying to access the control by domain name, IP, or server name. Please, use http://localhost instead or obtain a 30-day trial key
|
 |
|
|
|
:: Главная > Oценка деятельности ВУЗа > Отчет по самообследованию ВУЗа - 2007 > Содержание > Система дополнительного образования
3.1.2. Система дополнительного образования
Дополнительное профессиональное образование (ДПО) в КГТУ осуществляется по следующим направлениям:
– профессиональная переподготовка руководящих работников и специалистов по профилю вуза;
– повышение квалификации руководящих работников и специалистов по профилю вуза;
Подготовка по программам дополнительного профессионального образования реализуется через ИДПО, который был создан в университете в соответствии с постановлением главы администрации Костромской области и является структурным подразделением КГТУ. Повышение квалификации (программы объёмом от 30 до 250 часов) и профессиональную переподготовку (программы объёмом более 500 часов) ИДПО ведёт по всем направлениям и специальностям, имеющимся в КГТУ, т.е. по профилю вуза. Наибольшим спросом пользуются курсы по вопросам менеджмента, финансов, бухгалтерского учёта, маркетинга.
Хозрасчетный межотраслевой факультет повышения квалификации КГТУ был создан в декабре 1993 г . В ноябре 1996 г . Ученый Совет КГТУ принимает решение о преобразовании факультета в Учебно-деловой центр (УДЦ), деятельность которого определяется «Типовым положением о структурных подразделениях дополнительного профессионального образования специалистов, организуемых в высших и средних специальных учебных заведениях России (Постановление Госкомитета РФ по высшему образованию от 10.04.1996 №2)».
В сентябре 2006 г . решением Ученого Совета КГТУ от 19.09.2006 (протокол заседания Ученого Совета №1 от 19.09.2006) Учебно-деловой центр был преобразован в Институт дополнительного профессионального образования (ИДПО), что свидетельствует о значительном повышении его статуса.
В перечень программ профессиональной переподготовки по профилю вуза входят:
- Маркетинг,
- Финансовый менеджмент,
- Менеджмент в малом бизнесе,
- Современные офисные работы,
- Гражданское и трудовое право.
По программам ДПО в период с 2003 по 2007 гг прошло обучение –
6 036 чел., в т.ч. по 28 программам повышения квалификации по профилю вуза 4 406 чел., по 8 программам профессиональной переподготовки по профилю вуза (500 часов и выше) 1630 чел.
Таблица 3.8.
Динамика выпуска слушателей ИДПО за 2003-2007 гг.
Название программы |
Кол. часов |
Контингент обучающихся |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
Маркетинг |
530 |
37 |
22 |
17 |
24 |
18 |
Финансовый менеджмент |
530 |
17 |
19 |
18 |
13 |
15 |
Бухгалтерский учет, анализ и аудит |
510 |
114 |
105 |
105 |
88 |
105 |
Государственное и муниципальное управление |
510 |
27 |
19 |
20 |
26 |
29 |
Гражданское и трудовое право |
510 |
|
|
|
|
13 |
Маркетинг |
510 |
32 |
36 |
36 |
28 |
21 |
Менеджмент в малом бизнесе |
510 |
77 |
84 |
60 |
48 |
28 |
Технология деревообработки |
510 |
12 |
|
16 |
|
|
Экономика и управление на предприятии |
510 |
23 |
70 |
69 |
60 |
59 |
Маркетинг (РИМА-А) |
504 |
|
|
|
|
20 |
Итого по программам профпереподготовки: |
|
339 |
355 |
341 |
287 |
308 |
ВСЕГО ЗА 5 ЛЕТ ПО ПРОГРАММАМ ПРОФПЕРЕПОДГОТОВКИ: |
|
|
|
|
|
1630 |
Новое в бухучете и аудите |
380 |
46 |
23 |
23 |
|
|
Обучение и аттестация профбухгалтеров |
240 |
29 |
34 |
24 |
39 |
16 |
Деловой английский язык |
160 |
|
15 |
10 |
|
|
Управление закупками продукции для государственных и муниципальных нужд |
150 |
|
|
74 |
345 |
43 |
Практический бухгалтерский учет |
140 |
12 |
|
10 |
|
|
Теория и практика экскурсионного дела |
120 |
21 |
|
|
|
|
Управление закупками продукции для государственных и муниципальных нужд |
120 |
|
|
|
|
57 |
Экономические основы организации местного самоуправления в условиях реализации муниципальной реформы |
110 |
|
|
49 |
|
|
Конкурентная политика в РФ в условиях реформирования законодательства в 2005/2006 гг. |
86 |
|
|
|
10 |
|
Актуальные вопросы управлвения муниципальным образованием |
72 |
|
|
|
216 |
|
Английский язык для начинающих |
72 |
|
13 |
|
|
13 |
Бухгалтерский учет, налогообложение и отчетность в бюджетных организациях |
72 |
51 |
|
491 |
195 |
134 |
Государственное и муниципальное управление |
72 |
|
20 |
|
|
|
Деловой английский язык |
72 |
|
|
|
42 |
11 |
Менеджмент в сфере государственной молодежной политики |
72 |
|
|
|
21 |
16 |
Организация деятельности избирательной комиссии муниципального образования |
72 |
|
|
|
31 |
|
Организация закупок продукции для государственных и муниципальных нужд |
72 |
|
|
|
|
18 |
Организация и осуществление бюджетно-финансового контроля |
72 |
|
|
|
|
52 |
Организационно-правовые основы государственной службы |
72 |
|
|
|
|
30 |
Педагогические и информационные технологии высшей школы |
72 |
|
|
|
|
29 |
Правовое и организационное обеспечение госслужбы |
72 |
|
|
|
93 |
|
Правовое обеспечение деятельности налоговых органов |
72 |
10 |
|
|
|
|
Правовые, территориальные, организационные и экономические основы организации местного самоуправления |
72 |
|
40 |
183 |
|
|
Проблемы обеспечения юридической компетентности преподавателя высшей школы |
72 |
|
|
|
|
11 |
Семинар профбухгалтеров |
72 |
|
|
|
|
108 |
Управление персоналом |
72 |
|
|
|
|
38 |
Этика деловых отношений и межличностного общения |
72 |
|
30 |
|
|
|
Профессиональные навыки менеджера |
64 |
|
16 |
|
|
|
Деловой английский язык |
60 |
|
13 |
42 |
39 |
|
Итальянский язык |
60 |
|
|
|
5 |
|
Бухгалтерский учет, налогообложение и отчетность в бюджетных организациях |
50 |
|
|
31 |
|
|
Деловой английский язык |
48 |
|
|
8 |
|
|
Мастерство телефонной коммуникации |
48 |
5 |
|
|
|
|
Профессиональные навыки менеджера |
48 |
11 |
|
|
|
|
Изучение программного комплекса САРТУ |
40 |
16 |
|
|
|
|
Основы работы на ПЭВМ |
40 |
24 |
13 |
|
|
|
Семинар профбухгалтеров |
40 |
159 |
164 |
176 |
227 |
|
Работа с клиентами |
34 |
13 |
|
|
|
|
Комплексный анализ хозяйственной деятельности |
32 |
|
|
4 |
|
|
Управление персоналом и эффективные деловые коммуникации |
32 |
|
|
|
15 |
|
Основы работы на ПЭВМ |
30 |
|
|
|
26 |
|
Основы современной экономики |
30 |
|
24 |
|
|
|
Технология прядильного и ткацкого производства |
30 |
30 |
|
|
|
|
Маркетинг. Тренинг продаж |
28 |
|
15 |
|
|
|
Менеджмент организации |
28 |
|
14 |
|
|
|
Правила учета и контроль качества круглых лесоматериалов |
18 |
|
2 |
|
|
|
Технология лазерной обработки |
18 |
9 |
|
|
|
|
Бухгалтерский учет в бюджтных организациях |
16 |
|
|
29 |
|
|
Автоматизация процесса аренды земельных участков в муниципальных образованиях Костромской области |
10 |
25 |
|
|
|
|
Изменения в бухгалтерском учете |
10 |
|
|
|
155 |
|
Информационная безопасность и сохранение служебной тайны |
10 |
|
13 |
|
|
|
Новое в трудовом законодательстве |
10 |
|
|
|
93 |
|
Нормативно-правовые и организационные вопросы работы с персоналом |
10 |
|
|
35 |
|
|
Отдельные вопросы учета и отчетности по исполнению бюджетов муниципальных образований |
10 |
35 |
|
|
|
|
Порядок ведения кассовых операций на территории РФ |
10 |
|
|
|
3 |
|
Эффективные рекламные технологии |
10 |
8 |
|
|
|
|
Новое в бухгалтерском и налоговом учете деятельности хозрасчетных предприятий |
8 |
|
|
|
22 |
|
Практика речевой коммуникации |
8 |
|
28 |
|
|
|
Семинар глав бухгалтерий, финансовых отделов администраций городов и районов Костромской области |
8 |
|
30 |
|
|
|
Семинар «Новое в законодательстве об управлении закупками для государственных и муниципальных нужд» |
8 |
|
|
|
|
28 |
Учет внебюджетных средств. Налог на прибыль |
7 |
25 |
|
|
|
|
Нормы русского языка в деловом общении |
2 |
|
|
|
|
75 |
Итого по программам повышения квлаификации: |
|
529 |
507 |
1189 |
1577 |
604 |
Всего: |
|
868 |
862 |
1530 |
1864 |
912 |
ВСЕГО ЗА 5 ЛЕТ ПО ПРОГРАММАМ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ: |
|
|
|
|
|
4406 |
ВСЕГО ЗА 5 ЛЕТ: |
|
|
|
|
|
6036 |
Длительность образовательных программ различна: от однодневных семинаров до годичных курсов профессиональной переподготовки. Среди слушателей – экономисты, бухгалтеры, руководители предприятий и их структурных подразделений, главы сельских администраций области и т.д. По итогам обучения выпускники неизменно отмечают высокий уровень организации и качества полученных знаний. В преподавательской работе участвуют более ста высококвалифицированных преподавателей КГТУ и специалистов-практиков.
Сегодня Институт дополнительного профессионального образования – это:
- самый крупный в Костромской области центр бизнес-образования;
- участник Президентской программы подготовки управленческих кадров , право на осуществление которой имеют 86 вузов России. Направления подготовки: «Финансовый менеджмент», «Маркетинг»;
- Учебно-методический центр Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов РФ. Из 437 специалистов Костромской области, имеющих аттестат профессионального бухгалтера, 312 учились в ИДПО;
- участник областной и городской программ поддержки малого предпринимательства, международного проекта «Мастер-менеджер» европейского фонда « TACIS »;
- постоянный партнер администраций Костромской области, муниципальных образований в осуществлении программ переподготовки и повышения квалификации государственных служащих. Прошли подготовку в течение 2003-2007 гг. 800 человек;
- исполнитель Соглашения о кадровом, методическом и консультационном обеспечении бухгалтерского учета в бюджетных организациях. За 2003-2006 гг. прошли подготовку 1017 бухгалтеров бюджетной сферы Костромской области.
С 2006 г . ИДПО включился в международную программу «РИМА» – подготовку специалистов по маркетингу европейского уровня с получением документа об образовании INHOLLAND (Нидерланды). В ИДПО появился новый партнер в лице Государственного университета управления (г.Москва), который принадлежит к ведущим в сфере бизнес-образования вузам России. Университет осторожно относится к созданию иногородних центров. В России их десять и все, кроме Костромского, созданы в крупных городах с населением более миллиона человек.
Значительное достижение последнего года – сотрудничество с Поволжской Академией госслужбы им. П.А. Столыпина (г.Саратов) в области подготовки специалистов по госзакупкам. С начала 2006 г . без таких специалистов ни одна организация не может расходовать бюджетные деньги. Всего было подготовлено 462 специалиста по госзакупкам. Тем самым ИДПО сэкономил немалую сумму костромских денег, организовав семинары с привлечением ведущих специалистов отрасли.
Несколько лет (с 2002 г .) в ИДПО осуществляется особая образовательная программа, участниками которой являются директора и руководители подразделений предприятий. Это курс профессиональной переподготовки «Экономика и управление на предприятии», рассчитанный на топ-менеджеров. Многие из них не имеют базового экономического или управленческого образования, хотя являются хорошими специалистами в своей отрасли. Благодаря личным качествам, опыту они решают и управленческие проблемы, но практически все испытывают потребность в систематизации и обновлении своих знаний в экономике и менеджменте. Выходом стала образовательная программа, которая завершается дипломом о профессиональной переподготовке, удостоверяющим соответствие квалификации выпускника вести деятельность в сфере экономики и управления предприятием.
8 лет ИДПО участвует в Государственной программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации ( Президентская программа ). Это единственная в России программа бизнес-образования, которая финансируется государством. Часть затрат берет на себя администрация области. ИДПО получил право участия в Президентской программе в итоге двух этапов жесткого отбора. Преимуществом Президентской программы является возможность для слушателей проходить стажировку за рубежом. Всего по Президентской программе был обучен 321 человек.
В области повышения квалификации ИДПО активно сотрудничает со многими предприятиями Костромской области. За пять лет в ИДПО прошли обучение сотрудники администрации Костромской области, департамента занятости Костромской области, департамента имущественных отношений, сотрудники рекламных служб, специалисты объединения «Автодор», специалисты текстильных предприятий, сотрудники предприятий «Микрозайм», ЗАО «Аксон», ООО «ЭГГЕР Древпродукт» (г.Шуя), деревообрабатывающего предприятия г.Сокол, предприятий торговой группы «Высшая лига», сотрудники АО «Мотордеталь», Думы Костромской области, объединения «Фанплит» и др. предприятий.
На период экспертизы по программам ДПО контингент составил 1864 чел.
|