:: Главная > Oценка деятельности ВУЗа > Отчет по самообследованию ВУЗа - 2007 > Содержание > КАЧЕСТВО КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ

9. КАЧЕСТВО КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ

Кадровое обеспечение — важнейшее условие, определяющее качество подготовки специалистов.

В вузе в учебном процессе по реализуемым образовательным программам ВПО, принимает участие 518 человек, из них:

По программам ВПО 518 чел., (477,7 ставок), из которых 400 чел. (433,8 ставок) штатные преподаватели (в т.ч. кандидатов наук, доцентов – 230, докторов наук, профессоров – 51), внутренних совместителей – 31 (14,15 ставок), из них кандидатов наук, доцентов – 7, докторов наук, профессоров – 2); внешних совместителей – 62 (24,05 ставок), в т.ч. 24 кандидатов наук, доцентов, 3 докторов наук, профессоров); на условиях почасовой оплаты труда – 25 (5,7 ставок), из которых кандидатов наук, доцентов – 4, докторов наук, профессоров – 2).

Доля преподавателей с учеными степенями и учеными званиями, привлеченных к ведению образовательного процесса по образовательным программам ВПО в целом по вузу в расчете по ставкам составляет 69,7%, в т.ч. докторов наук, профессоров – 13,2%.

Доля штатных преподавателей от численности ППС на сегодняшний день составляет 77,2%. Подавляющее большинство основных штатных преподавателей, работающих на полную ставку в вузе, является показателем устойчивости работы университета, гарантией стабильности и качества преподавания.

Более половины кафедр университета (55,5 %) возглавляется профессорами, докторами наук.

Подготовку специалистов по блоку гуманитарных и социально-экономических дисциплин ведут 96 штатных преподавателя на 9 кафедрах, в том числе 9 докторов наук, профессоров (9,4%) и 51 кандидат наук, доцент (53,1%). Доля преподавателей с учеными степенями и званиями по блоку ГСЭ составляет 62,5%.

На 3 кафедрах математических и естественнонаучных дисциплин ведут подготовку 38 штатных преподавателей, в том числе 5 докторов наук, профессоров (13,2%) и 21 кандидат наук, доцент (55,3%). Доля преподавателей с учеными степенями и званиями составляет 68,5%.

К блоку общепрофессиональных дисциплин относятся 4 кафедры университета, на которых работает 34 штатных преподавателя. Среди них 6 докторов наук, профессоров (17,6%) и 23 кандидата наук, доцента (67,6%). Доля преподавателей с учеными степенями и званиями в блоке ОПД составляет 85,2%.

По блоку специальных дисциплин подготовку специалистов осуществляют 19 кафедр, на которых работают 232 штатных преподавателя, в том числе 30 докторов наук, профессоров (12,9%) и 147 кандидатов наук, доцентов (63,4%). Доля преподавателей с учеными степенями и званиями в блоке СД составляет 76,3%.

Доля преподавателей, моложе 40 лет составляет в КГТУ 36%.

Средний возраст профессорско-преподавательского состава – 46,5 лет.

Качественное изменение преподавательского состава в университете за прошедшие пять лет можно наблюдать по данным таблицы 9.1.

Таблица 9.1.

Качественный состав ППС университета в динамике за 5 лет

Среди преподавателей и сотрудников университета работают 14 человек, имеющих звание Заслуженного работника (это Заслуженные работники высшей школы РФ, Заслуженные деятели науки, Заслуженные работники физической культуры и спорта и Заслуженный работник культуры) 14 академиков и член-корреспондентов отечественных и зарубежных академий, 44 преподавателя являются обладателями звания – «Почетный работник высшей школы Российской Федерации».

По программам дополнительного профессионального образования доля лиц с учеными степенями и званиями составляет более 85 процентов.

Таблица 9.2.

Динамика занятости преподавателей в период с 2003 по 2006 г .г.

Проведенный анализ кадрового обеспечения образовательного процесса позволяет сделать вывод о том, что университет выполняет лицензионные требования, а кадровый состав КГТУ в состоянии обеспечить высокий уровень профессиональной подготовки выпускников по направлениям и специальностям в соответствии с требованиями ГОС ВПО. Вместе с тем необходимо продолжить работу по привлечению на кафедры молодых преподавателей и укомплектованию кафедр докторами наук и профессорами.

Средние возрастные показатели ППС по вузу в целом и по отдельным категориям за отчетный период стабильны. Характеристика состояния профессорско-преподавательского состава по годам представлена на рисунке 9.1.

Рис. 9.1. Динамика возрастного состава преподавателей КГТУ в период с 2003 по 2006 гг

Пристальное внимание уделяется выявлению кафедр и факультетов, на которых в первую очередь необходимо привлекать к работе молодых преподавателей. Данные за 2006 год приведены в таблице 9.3. Такие данные отслеживаются ежегодно в Отчете по качеству образования в КГТУ, анализируются.

Таблица 9.3.

Возрастной состав преподавателей по факультетам 2006 г .

Наибольший процент преподавателей моложе 40 лет в 2006 году наблюдался в юридическом институте и на технологическом факультете(за счет кафедры ТМШП). Педагоги в возрасте старше 60 лет сосредоточены в основном на ФАСТе и механическом факультете. Возрастная группа 40 – 50-летних преподавателей в 2006 году работала на лесомеханическом и гуманитарном факультетах наименьшее количество — на ФАСТе.

Руководство университета также уделяет пристальное внимание воспроизводству профессорско-преподавательского состава через аспирантуру и докторантуру, эти данные в обязательном порядке отражаются в Отчете по качеству образования в КГТУ, анализируются.

Таблица 9.4.

Количество выпускников аспирантуры и докторантуры,

продолжившие работу в КГТУ

Можно отметить, что качественный состав преподавателей университета за последние годы улучшился, однако восполнение преподавательских кадров за счет аспирантуры является низким – только половина молодых людей, защитивших диссертации остаются работать в университете.

В системе послевузовского образования в университете в настоящее время (на 31.12.06) обучаются 152 аспиранта по 16 научным специальностям. По 4 специальностям докторантуры обучается 13 человек.

При этом текучесть ППС отсутствует.

Порядок избрания преподавателей на вакантные должности производится в строгом соответствии с Трудовым кодексом (статьи 331 и 332), в соответствии с приказом Минобрнауки РФ № 4114 от 26.11.2002 о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высших учебных заведениях РФ.

Оформление совместителей и почасовиков также осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Постановлением Министерства труда и соц.развития РФ от 30.06.03 № 41.

Все нормативные документы при работе с преподавательским составом в университете строго соблюдаются.